プライバシーポリシー
株式会社Cansは社会の様々なケースで利用される情報の媒体の提供を主たる事業としております。 当社は、情報の発信者、所有者、利用者、いずれにとっても｢安心｣ ｢安全｣ ｢正確｣が確保されるべきであり、これらを保証することが、事業遂行上の最優先課題であると認識しております。 特に、｢個人情報｣は、単なる経済的価値を越えた独自の価値を有するものであり、その適正な保護の為には、格別な扱いを行うことが、社会的責任であると当社は考えます。
この責任を果たす為、以下の方針を定め、それに基づき行動します。
１．当社は個人の権利・利益を尊重します。
個人情報に関する個人の権利・利益を尊重し、自己の個人情報に対し、開示・訂正・削除を求められたときは、合理的な期間内に、妥当な範囲で、これに応じます。
２．当社は、適切な個人情報の収集、利用および提供に努めます。
（１） お客さまから個人情報を直接収集する場合は、収集目的を当社の正当な事業範囲内で明確に定め、その目的達成のために必要な限度においてのみ行います。また、個人情報の収集、利用、および提供は、公正且つ適正な方法でこれを行います。
（２）業務受託で得意先から預かる個人情報に関しては、得意先と当社の間で、機密保持、授受、保管、返却、廃棄等について契約書、ルールを定め、お預かりした個人情報の厳格な管理をします。
（３）個人情報を外部へ委託する場合の措置に関しては、委託会社と当社の間で、機密保持、授受、保管、返却、廃棄等についてルールを定め、契約書を締結の上、厳正な管理を行います。
３．当社は個人情報の適正な管理を行います。
一時的、恒常的を問わず、当社で保有する個人情報に対する、不当な改ざん、紛失、漏えいが発生せぬよう、また、不必要、不適切なアクセスが行われないよう、組織、技術、社員教育等、あらゆる面から、個人情報の適正管理を行うことができる信頼性のある環境を作ります。
４．当社は法令、その他の規範を遵守します。
個人情報に関する法令・条例および社内規定の定めを遵守し、社会的責任を果たします。
５．当社は、個人情報保護マネジメントシステムの制定と継続的改善を実施します。
以上の事項を継続的に保証する為に、個人情報保護マネジメントシステムの制定および社内体制の整備を行い、役員および従業員への周知徹底を図ります。また、その遵守状況を定期的に点検・見直しするとともに、社内外の環境変化に応じて、適宜、改定や新施策の追加を行い、継続的改善に努めます。
【個人情報取扱いについて】
１．当社が取り扱う個人情報
（１）当社の業務遂行にあたり、顧客企業から預託された個人情報。 （２）採用応募者の個人情報。 （３）従業員の個人情報。
２．個人情報利用目的
（１）当社は顧客企業からの次のような受託業務において個人情報を取り扱います。
・コンピューターによる経営管理システム設計、維持、管理
・コンピューター及びその関連機器の導入指導、保守
・ホームページの企画、作成、運営、管理ダイレクトメール印刷、発送
（２）当社は採用応募者の採用活動に関する個人情報を取り扱います。
（３）当社は従業員の人事管理業務で個人情報を取り扱います。
３．個人情報の第三者への非開示・非提供
当社が保有する個人情報は下記の場合を除いては、第三者に開示または提供しません。
（１）情報主体の同意がある場合。
（２）情報主体または他の第三者の生命、身体または財産の保護のために必要であって、情報主体の同意を取るのが困難である場合。
（３）法的な命令等により個人情報の開示が求められた場合。
（４）前記２の利用目的達成のために必要な範囲内で、当社が信頼に足ると判断した外部委託先への提供が必要な場合があります。その場合は、必要な契約を締結し、適切な管理・監督を行います。
４．当社が保有する個人情報の安全対策
（１）当社は個人情報への不正アクセス、紛失、改ざん及び漏えい等を予防するため、合理的な安全対策を講じるとともに、必要な処置を講じます。ただし、不正なアクセスを防止する絶対的な技術が存在しないことをご了承ください。
（２）当社の従業員等に対して個人情報保護のための教育を定期的に行います。
５．個人情報に関するお問合せについて
お客様は、当社が保有するご自身の個人情報について利用目的の通知、開示を請求する事ができます。
またその結果、必要な場合は訂正・追加・削除を求める事ができます。その他、個人情報の利用停止・第 3 者への提供の停止や苦情・相談などを申し付けることができます。
当社ではこれらを受け付けた場合、合理的な範囲内で適切に対応させて頂きます。また、そのためにお客様からの専用の窓口を下記の通り開設しています。